昨日は、森川コーチの第二回コーチング応用講座でした。
第二回が終わって、私、声を大にして言いたい。
この講座、コーチとして活動する人全員に受けて欲しい！
というか、この講座の魅力をちゃんと伝えられていないかもしれないことに責任を感じる（いや、責任感３４番目なので責任は感じていない）
でも、本当にお値段以上というか、世界に一つだけの講座というか
こうやって勢いだけで伝えようとするから伝わらないかもしれないけど
コーチングが楽しくなる、コーチングをやってみたくなる講座です。
コーチングと書いてるけど、コミュニケーション全般に関わる内容かな
講義は、だいたい２時間ちょっとの時間ですが
まず最初の３０分は、前回の講義のみなさんの質問に答える時間
参加者のみなさんが、実際、自分でコーチングをする時に思う疑問とか、前回の講義を聞いて、もっと聞いてみたいことなど、さまざまな質問が出ました。
「こんな時。森川さんはどうしますか？」
これに答えてもらえるのが、とても勉強になります。
コーチングや人とのコミュニケーションって答えがあるものでもないので、実践の中で迷うことはたくさんあります。
自分ひとりだと、その答えはなかなか出ません。
でも、２０年蓄積されて森川コーチなりの答えを聞かせてもらうことで、
今の対応でいいかもしれない
あるいは、今までになかった新しい視点を得ることができるかもしれません。
次に、第二回では、
「目標型か、積み上げ型か」というテーマで話てもらいました。
これ、コーチングやってるとかならず、迷うことです。
コーチングって基本的には、目標設定をして、行動していくものなのですが、じゃ、全員が目標設定して行動するかというと、そんな単純なものではありません。
目標決めると俄然やる気がでる！という人もいれば
目標なんて決めたくない！目の前の好きなことをやっていきたいから目標なんて考えたくない！
という方もいます。
そういう時のコーチングの方法や注意点などを話して頂きました。
次に、フィードバックトレーニングを行いました。
コーチ、クライアント、オブザーバーで１組にセッションしてもらい、それに対して森川コーチからフィードバックをもらうという内容です。
コーチに対して、森川コーチだったらどうしたか、という新しい視点ももらえるので、こちらもコーチングの実践につながる内容です。
日頃から、森川コーチが「コーチングスキルを磨くためには、他者からフィードバックを受けること」と言われているので、この応用講座では、コーチへのフィードバック力を上げる内容も入れたいと思いました。
コーチへのフィードバック力が上がれば、普段やっている３人ペアセッションの質もあがり、結果、コーチングの質も上がるということになっていきます。
コーチングの質が上がって行けば、さらにフィードバック力も上がり、そのメンバーでコーチングトレーニングをすれば、さらにコーチングスキルが上がる！
この環境を作って行きたいというのが、この講座の私の裏目的です。
もう、ここまででもかなりお腹いっぱいですが
ここからさらに森川コーチのデモセッションがあります。
やはり、経験の多いコーチのセッションを見れるのは、スキルアップにとても有効です。
さらに、次回からは、このデモセッションを文字起こししして、森川コーチに解説をして頂くという内容も入ります。
（これもめちゃめちゃ貴重です）
で、いろいろ書きましたが
とにかく、楽しい！
コーチングって楽しいな！
コーチングやってみたい！って思える時間でした。
２０年コーチとして活動してる森川コーチから
コーチングの本質的な部分を教えてもらってる気がします。
前回、今回と講座を受けて、私、一生コーチとしてやっていこう
もっともっとコーチング力を磨いていきたい
そんな気持ちになってます。
もし、気になる方がいましたら、今からでもぜんぜん間に合います。
私が書くと、ちょっと営業っぽく聞こえてしまうかもしれませんが、本当に絶対に後悔させません。
動画受講の方も多く、動画受講でも振り返りシートや質問シートもあり、次回の講義で質問に森川コーチに質問に答えてもらえます。
この質問の答えもものすごい参考になることばかり
さらに、３人でのセッション練習の宿題もあり、これが良かったという声も多数いただいてます。
どうしても動画だけだと、いつか見よう、でそのいつかが来ないこともあると思います。
でも、３人でセッションするから、それまでには、動画見ようと思うので、結果しっかり学べます。
さらに、この練習仲間が出来ることで、今度、継続した練習もできると思います。
早速、「今後も３人でずっと練習していきます」という声も聞きました。
＞＞ コーチング応用講座
